Luobian Huayuan Sanming Study Society - pirmā kohorta (2025. gada klase)
Oficiāli palaists, uzsākot jaunu kopīgās izaugsmes ceļojumu
2023. gada 19. augustā pirmā Luobian Huayuan Sanming Study Society (2025. gada klase) grupa rīkoja savu svinīgo atklāšanas ceremoniju. Uz šo nozīmīgo notikumu pulcējās vadītāji no trim galvenajām biznesa nodaļām-Mingyang, Ganfeng un Luobian-. Viņiem pievienojās Huayuan New Materials priekšsēdētāja vietnieks Qiu Guilan; He Yufa, Mingyang Glass Fiber ģenerāldirektors; Huangs Šaokangs, Ganfeng Glass Fiber ģenerāldirektors; Džans Junčongs, Luobian stikla šķiedras sasmalcinātu šķiedru paklāju biznesa vienības ģenerāldirektors; Kuang Honglan, Huayuan New Materials ģenerāldirektora vietnieks; un vairāk nekā 30 dalībnieku, tostarp īpašais viesinstruktors Luo Yijun, Shuaifeng Consulting izpilddirektors, un Li Hao, Shuaifeng Consulting pasniedzējs. Kopā ar tēmu "Apgaismojiet prātu, izprotiet principus, izcili profesijā" viņi aizsāka šo vadītāju spēcīgo izaugsmes ceļojumu.
01. Atklāšanas ceremonijas apskats
Kā "ideoloģiskā prelūdija" studiju sabiedrībai, atklāšanas ceremonija koncentrējās uz "sākotnējo centienu atmodināšanu un pamatjēdzienu interpretāciju", liekot stabilu intelektuālo pamatu visiem dalībniekiem.
“Sanminga” tieksmes pamodināšana, mācību ceļojuma nostiprināšana
Padomnieks Gui Lans atklāja sesiju "mentora un drauga" lomā. Savā Sanmingas studiju biedrības interpretācijā viņa uzsvēra tās pamatprincipus: apgaismot prātu nozīmē redzēt savu patieso dabu, izprast principus nozīmē sasniegt meistarību, un izcilība šajā profesijā nozīmē iet tālu. Viņa raksturoja Sanmingas studiju biedrību kā ne tikai mācību klasi, bet arī dzinēju, lai izlauztos cauri tradicionālajai domāšanai, īstenotu stratēģijas un veicinātu talantus. Tas ir arī dinamisks lauks kop-radīšanai, koplietošanai un savstarpējai pilnvarošanai. Saskaņojot ar oglekļa šķiedras nozares tendencēm, viņa izklāstīja uz darbību -orientētu virzienu "savienot spēkus, laužot jaunus ceļus, dziļi pilnveidoties un ieviest jauninājumus".
Instruktora pilnvarojoša uzruna
Instruktors Luo Jidžuns padziļināja vārda "Sanming" nozīmi no divējāda filozofijas un vadības perspektīvas. Viņš paskaidroja: "Prāta apgaismošana nozīmē paš-izskatu, principu izpratne ir izpratne par to, kā lietas darbojas, un izcilība šajā profesijā nozīmē uzņēmējdarbības būtības atpazīšanu." Viņš arī ierosināja "uz cilvēkiem- orientētu" vērtību ķēdi: "Uzņēmums ir vērsts uz saviem vadītājiem, vadītāji ir vērsti uz saviem darbiniekiem un darbinieki ir vērsti uz saviem klientiem." Viņš mudināja ikvienu nepārtraukti saglabāt profesionalitāti un asprātīgu prātu, proaktīvi un spontāni mācīties un tiekties uz augšupejošu izaugsmi, nosakot virzienu turpmākajām mācībām.
Sertifikātu piešķiršana
Padomnieks Gui Lans Sanmingas studiju biedrības vārdā pasniedza instruktoram Luo "galvenā instruktora" sertifikātu. Tas ne tikai apliecina instruktora Luo pagātnes izcilos sasniegumus pedagoģijā, bet arī norāda uz lielām cerībām uz viņa turpmāko lomu Luobian Huayuan komandas izaugsmes un mācīšanās vadīšanā.
02. Pirmā nodarbība
Stratēģiskā plānošana: balstīta uz misiju un galveno domāšanas veidu
Instruktors Luo paskaidroja, ka stratēģiskās plānošanas pamats slēpjas misijā un mērķos. Uzņēmuma galvenā misija ir "radīt klientu". Lai to izdarītu, ir jādefinē klientu grupas, jāizvērtē uzņēmējdarbības saskaņošana un regulāri jāpārskata tās no klienta-centra viedokļa. Mērķi ir jāsadala ilgtermiņa-stratēģiskajos mērķos un īstermiņa-izpildes mērķos, kuriem ir jābūt skaidri definētiem, kvantitatīviem un pietiekami izaicinošiem.
Instruktors Luo norādīja, ka galvenais stratēģiskās plānošanas aspekts ir vides novērtējums. Tas ietver makro (iekšzemes un starptautiskā ekonomika, politika utt.) un mezo (reģionālās īpašības un priekšrocības) vides analīzi. Viņš ieviesa piecu spēku modeli, lai analizētu produktus un klientu struktūras, vienlaikus novērtējot arī iekšējos resursus (sastāvdaļas, pievienotās vērtības procesus utt.), lai izmantotu iespējas un mazinātu draudus.
Viņš arī dalījās ar galveno SVID analīzes rīku, lai noteiktu uzņēmuma iekšējās stiprās puses (S) un vājās puses (W) un ārējās iespējas (O) un draudus (T), veidojot pamatu stratēģisku lēmumu{0}}pieņemšanai. Viņš vadīja diskusijas par tādiem jautājumiem kā "Kā izmantot stiprās puses, lai izmantotu iespējas (SO)?" un "Kā mazināt vājās vietas, lai novērstu draudus (WT)?" izstrādāt īstenojamus stratēģiskos virzienus.
Šī atklāšanas nodarbība sniedza skaidrus korporatīvās stratēģiskās plānošanas ietvarus un praktiskas metodes, palīdzot uzņēmumam stabili virzīties uz priekšu tirgū.
-Nodarbības praksē
Strādājot nelielās grupās, kas pārstāv Luobian, Mingyang un Ganfeng biznesa vienības, dalībnieki iesaistījās prāta vētras sesijās, lai veiktu provizorisku SVID analīzi savām attiecīgajām nodaļām. Izmantojot-uz vietas ideju sadursmi un risinājumu kartēšanu, viņi sāka pārveidot kursa saturu no “izpratnes” uz “pielietojumu”, efektīvi risinot reālās pasaules-problēmas savā darbā.
03. Changxiang sesija: praktiskas atziņas no vienaudžiem
Pirmajā "Changxiang sesijā" piedalījās Mingyang biznesa nodaļas ģenerāldirektors He Yufa, kurš sniedza praktisku apmaiņas sesiju, kas bija bagāta ar vērtīgām atziņām. Sākot no "identitātes izziņas" perspektīvas, viņš ierosināja mainīt domāšanas veidu no "vadītāja" uz "partneri". Viņš pauda viedokli, ka “kop-radīšana un koplietošana” nozīmē dalīties ar atbildību, tiesībām un izaugsmes iespējām. Izmantojot nozares pieredzi, viņš apsprieda stikla šķiedras kompozītmateriālu nozares "mūžzaļo saullēktu" un attīstības modeli "Uzņēmējdarbības vienību sistēma + kop{6}}izveide un koplietošana".
Interaktīvo jautājumu un atbilžu laikā dalībnieki dedzīgi pacēla rokas. Mr. Viņš atbildēja uz viņu jautājumiem, pamatojoties uz savu personīgo pieredzi, radot ļoti entuziasma atmosfēru.
Visbeidzot, padomnieks Gui Lans pasniedza He kungam sertifikātu "Changxiang Session Outstanding Sharer", lai godinātu viņa vērtīgo ieguldījumu.
04. Sagaida daudzsološa nākotne: mācīšanos pārvērst darbībā
Savās noslēguma piezīmēs padomniece Gui Lan uzsvēra, ka mācīšanās atslēga slēpjas "pārveidošanā un mantošanā". Viņa izteica cerību, ka viena-gada laikā ikviens virzīsies no stāvokļa "darboties pēc zināšanām" uz "zināšanu iegūšanu ar darbību", sasniegs izaugsmes spirāli.
"Atgriešanās mācīties pēc simts cīņām" - tā ir padomnieka Gui Lana vēlme visiem dalībniekiem. Apgaismojiet prātu, izprotiet principus un virzieties uz priekšu kopā. Sagaida daudzsološa nākotne. Gaidīsim vairāk partneru, kas mainīsies un pieaugs Sanmingas studiju biedrībā, izmantojot "Sanming" garu, lai kopīgi veidotu jaunu Luobian Huayuan nākotni!
- BEIGAS -
Sanmingas studiju biedrība
Apgaismojiet prātu, izprotiet principus, Excel savā profesijā
(Apskaidrojiet prātu, lai redzētu patieso dabu, rīkojieties apņēmīgi ar izpratni, ejiet tālu savā profesijā)
- Sniedz iespēju ikvienam, kurš vēlas īstenot sapni!
Teksts un attēli |Vu Jusja
Izkārtojums |Hu Desjans
Pārskats |Luo Lijans
